作为一所由圣十字会建立的天主教学院, 斯通希尔学院相信每个人与生俱来的尊严和价值. 像这样, 学院致力为学生提供一个多元文化、没有歧视的环境, 教师, 员工和校友.

因此, 斯通希尔学院禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 年龄, 资深地位, 婚姻状况, 性别,[1] 性别认同, 性取向, 或其他受法律保护的身份, 访问, 在其计划和活动中的待遇或雇用, 除非这些条件可能构成有关程序或活动的真正资格.

本声明中没有任何内容要求斯通希尔学院以违反天主教会信仰和教义的方式行事.

以下人员已被指定处理学生对学院非歧视政策的查询:

托马斯·V. 弗林,收.
总法律顾问
石城大学
华盛顿街320号
伊斯顿,马02357

tflynn@sysugcc.com

365bet不歧视政策的适用问题,也可参考:

区域主任
民权办公室
U.S. 教育部
5邮政广场
02109年波士顿
(617) 289-0111
光学字符识别.Boston@ed.政府

莉莉Krentzman
人力资源主任/Title IX协调员
石城大学
华盛顿街320号
伊斯顿,马02357

lkrentzman@sysugcc.com

 

更新于2021年2月18日.


 
[1] 学院有关性别歧视和骚扰的政策和程序符合1972年高等教育修正案第九条(“第九条”), 包括《365bet体育投注注册》第34条第106条的实施条例, 以及珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案(“克莱里法案”),该法案经2013年《365bet体育投注注册》(“VAWA”)修订。.
 

 
[1] 学院有关性别歧视和骚扰的政策和程序符合1972年高等教育修正案第九条(“第九条”), 包括《365bet体育投注注册》第34条第106条的实施条例, 以及珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案(“克莱里法案”),该法案经2013年《365bet体育投注注册》(“VAWA”)修订。.